Lorenzo Farsi – Revalo

Head of Product & Process Innovation

Laureato in Economia presso l'Università di Roma Tre nel 2011. Inizia il suo percorso professionale presso EY e dopo altre esperienze presso TotalErg, Lidl Italia e Grandi Stazioni approda nell'ottobre 2015 in Revalo, società leader in Italia nel settore del Property Management, nata nel 2010 come spin off di Beni Stabili.

Inizia il suo percorso in azienda come Controller e fra il 2016 e il 2017 frequenta il Master EREF Executive Real Estate Finance presso la Luiss Business School.

A seguito della riacquisizione da parte di Beni Stabili (oggi Covivio) dell'intero pacchetto azionario di Revalo, è nominato Project Manager di una serie di importanti progetti trasversali di gruppo, che spaziano dall'organizzazione aziendale all'IT, a stretto contatto con la casa madre francese.

Come naturale completamento del percorso, a inizio 2019 viene nominato Head of Product & Process Innovation e membro del Management Committee, con il compito di strutturare l'attività di innovazione di Revalo, cercando di cogliere le opportunità di miglioramento interne all'azienda ma anche di intraprendere collaborazioni esterne in ottica di Open Innovation.

Marco Gazzino - Enel X

Head of Innovation and Sustainability 

Responsabile dell'Unità di Innovation and Product Lab presso Enel X, la linea di business avanzata di servizi energetici di Enel dedicata alle nuove soluzioni di mobilità domestica, industriale, urbana ed elettrica. Marco gestisce l'attività di innovazione aperta presso Enel X e Product Lab sviluppando e testando nuovi prodotti e servizi.

Precedentemente, Marco è stato nominato Head of Partnerships and Innovation Intelligence presso Enel, gestendo un portafoglio di oltre 130 partnership di innovazione a livello globale. Tali attività hano riguardato, tra l'altro, lo stoccaggio delle batterie, la mobilità da veicolo a rete e la mobilità elettrica, i partenariati per la catena di approvvigionamento a supporto dell'innovazione delle PMI e servizi energetici avanzati per l'agricoltura intelligente. Come intelligence per l'innovazione, ha anche svolto analisi di mercato alla continua ricerca di nuove attività ampliando le opportunità del Gruppo Enel.

Marco è entrato a a far parte di Enel nel dipartimento di ricerca & sviluppo, dove era responsabile della creazione di grandi progetti di ricerca congiunti cofinanziati da partner industriali e sostenuti da fondi pubblici. Ha anche guidato la riprogettazione del portafoglio di innovazione di Enel FY2013 e FY014..

Marco ha conseguito un master in Corporate Innovation presso ESADE Business School, un dottorato in ingegneria meccanica ed è stato visiting scientist presso il MIT. Ha pubblicato più di 30 lavori ed è stato invitato docente presso la LUISS Business School, con lezioni sulla strategia di innovazione nel 2013 e 2016.

Marco Mottolese - Foorban

Founder & CEO

Ha lavorato per gli ultimi 10 anni nel settore del food tech/retail e dell'hospitality, modi che rappresentano il suo habitat naturale.

Da 3 anni co-fondatore e amministratore delegato di Foorban: una start-up food-tech che sta rivoluzionando le abitudini alimentari delle persone.

Appassionato di sostenibilità, di cibo e di come la tecnologia può rivoluzionare il modo con cui le persone lo immaginano e lo consumano.

Dedito al lavoro e con grande attitudine naturale a mettere sempre in discussione le sue scelte e sposare sfide che abbiano l'ambizione di cambiare il mondo.

Silvia Parma - ABB

Global HR Business Partner, BL Smart Power

Laureata in Economia e Commercio con Master in Risorse Umane è in ABB da 24 anni, durante i quali ha ricoperto diversi luoli a livello nazionale e internazionale tra i quali quello di Talent Manager e HR Excellence Manager per la regione Mediterranea.

Nel 2007 ha assunto il ruolo di HR center manager di ABB Italia con la gestione di tutti i processi HR di Country (talent acquisition, talent management, learning & development, global mobility, payroll & administration).

Nel 2013 è stata nominata Country HR Manager ABB Italia e HR Cluster Lead (Greece, Turkey, Israel & Balkans).

Dal 2017 è Global HR Business Partner per la Business Line Smart Power (3 BUSD fatturato, 13.000 dipendenti dislocati in più di 30 siti in Europe, Asia and Amerca).

I FACILITATORI

 

Milena Motta – Strategie&Innovazione

Senior Partner di Strategie&Innovazione, da oltre vent’anni svolge consulenza aziendale in materia di strategia competitiva, marketing e innovazione. Collabora su questi temi con diverse Università e Business School, tra le quali IfM-University of Cambridge, SDA Bocconi, LIUC, Università Roma Tor Vergata e Scuola Superiore Sant’Anna.
Ha fondato nel 1996 l’unità italiana di SCIP (Strategic and Competitive Intelligence Professionals), associazione internazionale leader nella diffusione di metodologie applicate alle analisi competitive, della quale è “Fellow” riconosciuta a livello internazionale.
È iscritta all’Ordine dei Dottori Commercialisti di Milano ed è Revisore Ufficiale dei Conti.

Virna Motta – Strategie&Innovazione

Laureata al Politecnico di Milano, partner di Strategie&Innovazione, aiuta le aziende a ragionare sui processi di gestione e misurazione dell’innovazione e su questi temi ha portato contributi a conferenze internazionali.
Ha lavorato per circa dieci anni come Innovation Portfolio Specialist in alcune multinazionali del settore alimentare. 
L’interesse sui temi legati all’innovazione e alla sua gestione risalgono ai tempi della tesi magistrale svolta sui modelli di innovazione sistematica.

Fabrizio D'Eredità – Egon Zehnder

Trusted advisor delle aziende che danno priorità all'innovazione, agilità organizzativa e centralità del consumatore/cliente, è attivo nella practice Consumer e High Tech, oltre che in quella di Assessment & Development, dove è specializzato in management appraisal, executive coaching e team effectiveness. Precedentemente ha svolto la propria attività in Bain & Company per circa 16 anni e guidato una Business Unit di Google Italia, con particolare enfasi sul Marketing Digitale.

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